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    这些各销售处、所调集来的人，是他严格把了关的。

    基本上都是有真本事的，大多还是因为长于做事，短于圆融，暂时升迁无门的人。

    个个野心勃勃，奔着出头来的，怎会轻易离开？

    他表了态，断了路，给他们营造背水一战的氛围，紧张起来后，他们根本无暇思考其它，只剩一条前行的路。

    到时候支持再跟上，自然会显出效果。

    一人拼命，百夫莫挡，众志成城，肯定能成大事，更何况，这是必定成功的一件事。

    星期一，人员就位，除了两个绿城营销中心的老人以外，没人提出离开申请，反而有一个被离开的坚决要留下来。

    他就是原负责人张经理。

    他星期天得到人资通知，想不通，一大早就等在营销中心门口，文昊刚到就找上门。

    文昊知道他的来意，开口说道：“你知道今天要做什么，时间很紧张，你只有十分钟。”

    “为什么？”

    “你要是想把时间耗在问‘为什么’上，还是离开吧，我的十分钟很宝贵。”

    “我期望能得到一个合理解释。”

    文昊起身，打开门叫助理过来，“你带他去人资，关于张经理离开的事，人资好像没有给他解释清楚，让他们再给他说说。”

    助理上前，说道：“张经理，咱们走吧，我还有一大堆的事要忙，要快点才行。”

    “我不走，我不服。”

    助理拉住他，说道：“张经理，走吧，我在外间听到了，在这样的时候，总经理给你宝贵的十分钟，你先问‘为什么’，又要‘合理的解释’，这又说‘不服’，一点没反思过自己，五分钟就这样浪费了，你确实不合适。”

    “要个解释有错吗？总经理，我可是你选过的人，你不能就这样让我走。”

    文昊摸摸鼻子，说道：“好吧，我认错，是我看走眼了。”


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